کد مطلب : 2020
تاریخ ثبت : 1398/04/30-09:40
طی نطق پیش از دستور؛
خلیلی اردکانی موانع و راهکارهای مقابله با مفاسد احتمالی در شهرداری را یادآور شد

رئیس کمیسیون نظارت و تحول اداری شورای اسلامی شهر کرج طی نطق پیش از دستور موانع و راهکارهای مقابله با مفاسد احتمالی در شهرداری را یادآور شد.
متن این نطق که نسخه ای از آن در اختیار پایگاه اطلاع رسانی شورای اسلامی شهر کرج قرار گرفت، بدین شرح است:
 
موانع و راهکارهایی برای جلوگیری و مقابله با فساد احتمالی در شهرداری
 
1. قدیمی بودن قوانین و ضوابط و تفسیر پذیر بودن آنها با تصمیمات شخصی که لازمه ی آن شفاف شدن دستور العمل ها و بخش نامه ها می باشد.
 
2. تجمیع، یکپارچه سازی قوانین، معاونت برنامه ریزی باید برنامه های سایر سازمانها را هماهنگ و یکپارچه کند و تفویض اختیارات ، متناسب با مسئولیت ها باشد تا جلوی برخی گلوگاه های اصلی فساد را بگیرد.
 
3. از بین بردن فرهنگ سازمانی فساد پذیر و آشنا ساختن کارمندان به اصول اخلاق حرفه ای
 
4. بکارگیری ملاک شایسته سالاری در انتصابات بجای روابط قومی، محلی و فامیلی و سفارشی و جلوگیری از منزوی شدن نیروهای توانمند
 
5. بکارگیری ابزارها و روش های صحیح برای تشویق نیروهای شایسته و تنبیه متخلفان و قدرت برخورد با آنها
 
6. قدرت شهرداری برای مقابله با کسانیکه در مقابل اصلاح امور مقاومت می کنند و تغییر مدیرانی که در این راستا همراهی نمی کنند
 
7. اصلاح ساختار های سازمانی در جاهایی که احتمال وقوع فساد در آنجا می رود و گماشتن مدیرانی که جرات و علاقه به افشاء و رفع فساد دارند
 
8. برون سپاری برخی کارهای شهرداری توسط پیمانکاران منجر به افزایش بی رویه نیرو گردیده و این گستردگی ساختار، زمینه را برای بروز فساد فراهم می کند باید این امور اصلاح شود
 
9. بخش هایی از شهرداری داخل چارت سازمانی تعریف نشده یا بعضاً بین معاونت های مختلف جا به جا می شوند که صرف هزینه در آنجا موجب عدم بکارگیری درآمد شهرداری در پروژه های عمرانی گردیده است
 
10. اگرچه برای تحقق شهرداری الکترونیک گامهای مثبتی برداشته شده (درگاه الکترونیک)  ولی باید این موضوع به حدی گسترش  یابد که تحول نهادی را در شهرداری کرج ایجاد نماید
 
11. موازی کاری  احتمالی در سازمانها و شرکت های وابسته به شهرداری می تواند منشاء فساد گردد
 
12. ارتباط مستقیم ارباب رجوع با کارکنان میتواند زمینه ایجاد فساد را فراهم آورد البته گامهای خوبی در این رابطه برداشته شده است لیکن باید تکمیل گردد و شهردار محترم هم قول دادند که تا آخر دنبال کنند.
 
13. سامانه های الکترونیک باید کاملاً فعال بوده و همه دستگاه ها به هم متصل باشند
 
14. تظابق مشاغل با توانمندی افراد و اصلاح امور مدیریتی و انتصابات در این راستا
 
15. آموزش های کارمنان باید موجب ارتقاء توان آنها گردد نه اینکه صرفاً موجب افزایش هزینه های دستمزد، حقوق و افزایش سطح انتظارات کارمندان شود
 
16. روشن بودن وضعیت کاربری ها، اندازه طبقات، تراکم مجاز در سطح شهر می تواند مانعی برای تخلفات ساخت و ساز و تغییر کاربری ها و جلوگیری از فساد احتمالی گردد و سیستمی از فساد جلوگیری کند البته گام های خوبی در این راستا برداشته شده است.
 
17. در نوشتن اهداف و برنامه ها باید کلمات دقیق و محدود تر و با عدد و درصد بیان شود تا کلمات کلی و کلی گویی زمینه را برای تحریف آنها ایجاد نکند و برای اجرای برنامه ها هم الزامی برای عمل به آنها وجود داشته باشد و پیشرفت ها منطبق با برنامه کنترل شود
 
18. باید از همه تلاشها  و شیوه های ممکن برای جلب اعتماد مردم استفاده کرد و شیوه های مورد اعتماد مردم را در پیش گرفت البته با ایجاد سامانه نظام پیشنهادات شهروندی کار خوبی صورت گرفته است.
 
19. همه تصمیم گیری ها در کمیسیون ماده 5 ، شورای عالی معماری، ترک تشریفات( که مصوبه خوب شورا را در این زمینه داریم) واگذاری قرارداد از طریق شرکت های وابسته و دولتی، فرآیند برگزاری مناقصه ها و مزایده ها، فرایند تعیین تراکم و تعداد طبقات در پروانه ساختمانی ، فرایند تهاتر و فرایند انتصاب مدیران، فرایند صدور و تحویل چک مطالبات، رسیدگی و تائید صورت وضعیت پروژه ها و فرایند تامین و تخصیص بودجه و اعتبار باید شفاف بوده و به اطلاع مردم رسانده شود
 
20. ثبت به موقع اطلاعات، به روزرسانی اطلاعات، انتشار و دسترسی آزاد مردم به اطلاعات مهمترین راه فساد زدائی است. حساسیت های احتمالی درباره فساد و بهره گیری شهروندان و جامعه مدنی یکی از راه های مبارزه با فساد است
 
21. بهره گیری از مشارکت شهروندان در گزارش فساد و اطلاع رسانی و ایجاد احساس نفع جمعی در جامعه
 
22. پویا کردن ساختار حقوقی جهت مسولیت نظارت نهاد های نظارتی
 
23. حذف ماموریت های زائد و کوچک سازی و خصوص سازی
 
24. بازنگری در ساختار تصمیم سازی و تصمیم گیری
 
25. بازنگری در حدود اختیارات مدیران بخش های مختلف شهرداری
 
26. رقابتی کردن بهره گیری از فرصت ها از طریق؛ 
 
الف. بهبود نظام رتبه بندی مدیران و کارکنان و اختصاص اضافه کار و مزایا متناسب با عملکرد آنها
 
ب. حمایت از مقابله کنندگان با فساد از طریق تقویت فرهنگ سلامت در نظام سازمانی و حمایت قانونی و اعمال سیاست های تشویقی از گزارشگری فساد
 
ج.کارامد سازی رویه های برخورد با متخلفان  و برخورد بموقع با آنها و عملیاتی کردن اقدامات تنبیهی
 
د. الزام مدیران به کاهش هزینه ها در تمام سطوح با حفظ کیفیت خدمات 
 
ه. بازنگری در تعرفه های عوارض شهرداری متناسب با هزینه های واقعی که البته اقدامات خوبی هم صورت گرفته است.
 
و. بازنگری در گلوگاه های فساد زا در برنامه بودجه و فرایند درآمد و هزینه شهرداری
 
در نهایت تقاضا دارم شهردار محترم با همکاری معاونت محترم برنامه ریزی در راستای پیگیری مطالب مطروحه ظرف مدت یک ماه آینده گزارش خود را ارائه نمایند. 
 
همچنین تقاضا دارم گزارش اقدامات انجام گرفته در مورد قانون پولشویی که در تاریخ 19/3/ 98 جلسه 144 تذکر داده شده بود ارائه گردد.
 
ضمنا اقدامات انجام گرفته را در رابطه با طرح شفافیت  که در تاریخ 29/2/98 به تصویب شورای اسلامی شهر رسید در اسرع وقت به اطلاع برسانید.

نظر شما
عکس کد
Show another codeکد جدید

آخرین مطالب














ارتباط با شورا آدرس:
کرج، خیابان شهید بهشتی ، نرسیده به میدان سپاه جنب تالار شهیدان نژاد فلاح
تلفن تماس:
0263000000
پست الکترونیک:
SHORAKARAJ@GMAIL.COM
انتشار مطالب با ذكر منبع ( پایگاه اطلاع رسانی شورای شهر كرج ) بلامانع است.